Con Carol Bartz como CEO de Yahoo necesita encontrar su propia “Steve Jobs”

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La noticia no tan impactante llegó ayer por la tarde que el asediado CEO de Yahoo, Carol Bartz fue despedido. Cuando Bartz llegó al poder en enero de 2009 que la comparó a continuación recién elegido Barak Obama. Ambos enfrentaron las crisis y las altas expectativas. Ambos han visto la buena voluntad erosionar y dar paso a la decepción.

Aprobación de baja del empleado

La tarea de los dos principales ejecutivos fue a dar la vuelta a sus respectivas empresas. Obama no ha sido capaz de hacerlo y puede hacer frente a una expulsión electoral del próximo año. Y después de una serie de cuartos planas o abajo Bartz fue retirado por teléfono ayer. Que siguieron varios meses de rumores de que sería despedido.

El índice de aprobación de los empleados de Bartz había caído a 33 por ciento, según Glassdoor, números de Obama son en los años 40 bajos. Entre los comentarios de los empleados en Yahoo-Glassdoor, fracasos”ejecución” fueron citados como la razón principal de la desaprobación de Bartz.

Bartz confirmó la terminación a sí misma (de su IPAD) antes de sí mismo hizo Yahoo en un comunicado de prensa. La gente ahora está leyendo entre las líneas de ese comunicado de prensa para señales en cuanto a lo que Yahoo puede hacer a continuación. El escrutinio particular, dibujo lineal es la declaración del presidente de Yahoo, Roy Bostock, “Estamos comprometidos a explorar y evaluar las posibilidades y oportunidades que pondrán Yahoo! en una trayectoria de crecimiento e innovación y ofrecer valor a los accionistas “.

Tallar para arriba, o vender el cerdo entero?

Esa declaración, junto con el hecho de que CFO Tim Morse es ahora el director general en funciones, está siendo visto como una sugerencia de una venta de parte o la totalidad de la empresa. Sin embargo, una talla de activos de la compañía parece menos probable que una venta de toda la empresa. Pero que a su vez parece menos probable que un intento de encontrar un nuevo CEO y vuelve a intentarlo. Una fusión de AOL y Yahoo, probablemente sería un desastre.

la destitución de Bartz ha llevado a muchos a decir una vez más que Yahoo hizo su primer error al no vender cerdo entero a Microsoft por $ 45 hace varios años de vellón. Muchas personas también creen que la venta de búsqueda de Microsoft fue un error. Estoy de acuerdo, pero Bartz seguido de un cierto tipo de lógica de reducción de costos en hacer ese trato, así como otras ofertas de “externalización” de Yahoo.

Otros especulan sobre quién será el próximo director general podría ser o debería ser. GigaOM de Om Malik le gusta Jason Killar (de Hulu) como un fuerte CEO, orientada al producto. Yahoo está haciendo una oferta para Hulu. Mike Escudos en Digiday enumera numerosos directores generales interactivos y de la compañía de medios actuales y anteriores como posibilidades (incluyendo a Michael Eisner), argumentando que el próximo CEO de Yahoo debe ser de Nueva York y totalmente posicionar Yahoo como una “compañía de medios” en lugar de una empresa de tecnología con sede en Silicon Valley .

Yahoo necesita encontrar su Steve Jobs

Yahoo necesita un vendedor maestro y visionario para ayudar a enfoque y promocionar a la compañía a los empleados, inversores y consumidores. Efectivamente necesita su propia versión de Steve Jobs.

Yahoo ya ha dado co-fundador Jerry Yang, un intento, sin éxito. Y la búsqueda de una persona con la capacidad de liderazgo, carisma, la visión y las capacidades generales de un Steve Jobs es imposible. Pero si va a recuperar el impulso que la compañía aún necesita a alguien casi tan inspirado para ayudar a dirigir la empresa fuera del desierto.

Yahoo sigue siendo una marca poderosa con el tráfico y activos considerables. La empresa no ha caído en la medida de “gente normal”, como lo ha hecho durante los periodistas de tecnología y los iniciados. Si se va a evitar ser tallada y “vendido por partes”, la empresa tendrá que encontrar el CEO adecuada que puede revitalizar la empresa, crear una visión de producto y restaurar el crecimiento. Yahoo no va a obtener más de aproximadamente una mayor oportunidad de “hacer las cosas bien.”

Posdata: Kara Swisher en AllThingsD ha compilado una lista de los CEOs potenciales para Yahoo, incluyendo nombres como de Facebook, Sheryl Sandberg, de News Corp, Jon Miller y Yusuf Mehdi de Microsoft. La mayoría de los candidatos, sin embargo, es poco probable por una razón u otra.

PostScript II: Desde el Wall Street Journal: “Una de estas personas dijo que Yahoo está abierto a venderse al postor derecha.”


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