7 consejos para la creación y ejecución de su primer sitio de pertenencia

Lo que Ali Lucas aprendió de un año y medio de tener su propio sitio de pertenencia, se reducía a siete consejos fáciles de usar ...

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Imagen de la muchedumbre del estadio

No ganar un ingreso mensual regular y un grupo de clientes fieles sonar bien a usted?

Vamos a hacer que sea aún mejor ... ¿y si estos clientes de pago podría ser un gran campo de pruebas para sus ideas más recientes de servicios o productos?

Y mejor aún - ¿Y si tuviera la oportunidad de pasar tiempo de la creación de gran alcance, el contenido en profundidad - mientras me paguen por ello una y otra vez?

Bueno, esto no tiene por qué ser un "qué pasaría si" la situación para usted ...

Su empresa puede tener todo esto con un sitio de pertenencia: un sitio web privado, con contenido exclusivo y (normalmente) la capacidad para que los miembros interactúan entre sí. Te pagan una cuota mensual.

Usted probablemente ha llegado a través de sitios como estos antes - al igual que la Autoridad , la formación de la comercialización de contenidos CopyBlogger y la comunidad de redes.

He tenido mi propio sitio de pertenencia y runnning por un tiempo, y esto es lo que he aprendido de un año y medio de ejecutarlo, se reducía en siete consejos fáciles de usar:

# 1: Comience antes piensa que está listo

Durante años, sabía que quería correr un sitio de pertenencia. Me encantó la idea del ingreso mensual regular y un dedicado grupo de escritores que trabajar.

Pero mantuve la suspensión de él.

No pensé que era lo suficientemente bueno. No pensé que tenía suficiente para ofrecer. Pero podría haber conseguido en marcha mucho antes de lo que lo hice.

Usted nunca estará completamente listo. Comenzar de todos modos.

Inténtelo: Si no está seguro de que tiene suficiente para ofrecer, usted puede:

  • Comience a un precio ridículamente bajo. Deje que los miembros de su charter saben que va a estar actuando básicamente como conejillos de indias - y que te gustaría sus comentarios e ideas.
  • Trate de mantener un producto viable mínima (MVP) en lugar de la perfección. Su sitio de pertenencia no tiene por qué ser el próximo Enseñanza Sells .

# 2: Aprender de los sitios de adhesión a la cual pertenece

¿Pertenece a alguna sitios de adhesión? Tuve un gran tiempo como miembro de la primera iteración de la Autoridad - y descaradamente robado su estructura, a partir de mi sitio con:

  • seminarios mensuales (a veces con invitados).
  • Q mensual & A llama - Discontinué éstos después de unos meses ya que no hay suficientes preguntas estaban incrementado.
  • Los foros de miembros.

Y, si usted pertenece a un sitio de pertenencia que no está funcionando perfectamente para usted, hágase lo que se puede hacer de manera diferente. Para mí, eso significaba que el envío de correos electrónicos semanales a mis miembros, dando a conocer algo nuevo y poner de relieve los temas principales del foro.

Inténtelo: Si usted nunca ha sido parte de un sitio de pertenencia antes, considere la posibilidad de unirse a uno por un mes o dos.

Pensar en:

  • Lo que funciona bien para usted en ese sitio? Lo que hace que valga la cuota mensual - y cómo se puede replicar esto?
  • Lo que no funciona para usted? Si usted está luchando para encontrar tiempo para utilizar los recursos, por ejemplo, ¿cómo podría el propietario del sitio hacer que sea más fácil?

Trae en otras experiencias de aprendizaje, también; tal vez has tenido una gran curso (o uno terrible) durante la universidad, y se puede utilizar aspectos de esa para ayudarle con su planificación.

# 3: Interactuar y colaborar con los miembros

Aunque algunos sitios de adhesión son simplemente goteaban alimentaciones de contenido, con poca o ninguna participación de los propietarios, los miembros tendrán una razón mucho más fuerte para unirse si saben que tendrán acceso a información privilegiada que le .

Dependiendo de su configuración, que podría significar:

  • seminarios en vivo o seminarios en línea donde los miembros pueden hacer preguntas a través del chat o por teléfono.
  • Foros y donde puede publicar con regularidad, que proporcionan ayuda y apoyo para sus miembros.
  • Una sala de chat de texto en el que tenga "horas de oficina" o similar.
  • Un grupo privado en Facebook donde chatear con sus miembros.
  • Un formulario de contacto que le asegura a detectar los mensajes de los miembros de forma rápida en su bandeja de entrada.

Inténtelo: Incluso si usted está ocupado, mantenerse involucrado contigo sitio de pertenencia. Podría ayudar a:

  • Aparte tiempo sobre una base regular para interactuar. Por ejemplo, se podría verificar foros diaria, enviar un correo electrónico semanal, y un webinar en vivo cada tres meses.
  • Abrir el camino con la interacción. (Esto es en mi "mejorar en la" lista.) Si los foros son tranquilas, iniciar un tema adicional o dos - los miembros pueden ser tímidos a la hora de romper el hielo.

# 4: Ejecutar eventos de grupo y desafíos

Tal vez usted ha proporcionado un montón de buenos materiales - Ecursos en trozos pequeños, seminarios pre-grabadas, tutoriales en vídeo - pero los miembros no parecen ser comprometerse con ellos.

Algunas personas disfrutan de trabajar a su propio ritmo, por sí solo, pero muchos encuentran más fácil mantener la motivación y en pista cuando van a través de materiales con un grupo.

Usted no necesita tener un gran evento para involucrar a la gente - de hecho, lo simple es probablemente mejor . En este momento, estoy corriendo un "Summer Challenge" en mi sitio de pertenencia (Huddle Escritores) para ayudar a los miembros trabajan hacia sus metas de la escritura. Cada semana, se crea un vídeo súper corto (1 - 2 minutos) con un poco de aliento y su "mini-desafío" para la semana.

Inténtelo: Hay una maravillosa zumbido y la energía en trabajar como un grupo, pero esto puede ser difícil para fomentar cuando los miembros viven en diferentes países y zonas horarias. Se podría tender a:

  • Tener eventos regulares, desafíos, cursos para grupos, o similares. Esto podría significar sencillamente usando los materiales existentes en su sitio de pertenencia e ir a través de ellos semana tras semana.
  • Que sea fácil para participar ... y divertido! He descubierto que el otorgamiento de premios crea un gran incentivo para que los miembros se involucran.

# 5: Dar a conocer lugares libres

Una de las mejores cosas que hice con mi sitio de pertenencia era algo que estaba preocupado por: dejo que un puñado de personas en forma gratuita.

Esto puede sonar como una idea estúpida - después de todo, eso es dinero que podría estar perdiendo. Pero me di por estos lugares libres a los escritores que no habría sido capaz de unirse a otra cosa.

Si usted tiene miembros del público que le encantaría tener a bordo, pero que probablemente no será capaz de pagar sus cuotas, considere dejar que ellos en forma gratuita. Puede ser que sean las personas que regularmente dejan comentarios reflexivos en su blog, o pío sus mensajes, o incluso escribir sobre ti en su sitio.

Estas personas a menudo son preciosas sus mejores fanáticos - y ellos también pueden llegar a ser algunos de los miembros más comprometidos, votos de su sitio.

Intentalo:

  • Piense si hay alguien en su audiencia actual que estaría perfecto para su sitio - pero que podría no ser capaz de pagar.
  • Si ofrecen lugares libres comerán en sus márgenes demasiado, teniendo en cuenta los lugares reducidos para estudiantes / Sub-18 / jubilados.

# 6: ayudar a los miembros a encontrar su camino en torno a tu sitio

Al iniciar su sitio de pertenencia, su principal preocupación, probablemente, será asegurar que los miembros saben que van a obtener un montón de contenido para su dinero.

Después de un año o así, se dará cuenta de que hay más de suficiente contenido - y sus miembros necesita una ruta fácil a través del laberinto.

Si, por ejemplo, se pone a cabo un seminario grabado y un Q & A todos los meses, y un curso de lecciones en video cada tres meses, tendrá doce seminarios, doce Q & A y cuatro cursos después de un año - además de cualquier accesorio que podría haber creado .

Intentalo:

  • Asegúrese de que tiene una página de "Bienvenido" o similar para nuevos miembros para ayudarles a empezar rápidamente. Actualización de esto sobre una base regular.
  • Recuerde a los miembros de los recursos de mayor edad que podrían haber pasado por alto. Si usted produce un nuevo seminario o curso, enlazar a los mayores que son relevantes.

# 7: Shift y adaptarse sobre la base de necesidades de los miembros

Su sitio de pertenencia no siempre tendrá el mismo aspecto. Con el tiempo, usted podría encontrar que lo que sonaba como una gran idea hace seis meses, simplemente ya no funciona más .

Mantenga un ojo en participación de los miembros y la participación, y no persiguen tenazmente cosas que nadie parece preocuparse mucho sobre - sin embargo es impresionante usted piensa que son!

Eso podría significar el cambio de seminarios web en directo a los registrados (o viceversa). Esto podría significar la eliminación de los foros de poco uso, o hacer un curso más simple, donde los usuarios interactúan con.

No tenga miedo de pedir a los miembros lo que quieren. La mayoría será constructivo y de apoyo, y tendrá algunas grandes ideas para usted. Es posible que desee ejecutar un sondeo miembros regulares ', o simplemente utilizar sus foros / grupos de Facebook / etc para pedir opiniones.

Intentalo:

  • Plan para revisar lo que funciona y qué no lo es sobre una base regular - tal vez con una encuesta cada seis meses.
  • Tenga cuidado de no abrumar a los miembros con varios diferentes nuevas iniciativas a la vez. (A veces he sido culpable de esto!) Tratar de introducir una cosa a la vez.

A usted ...

Si usted tiene un sitio de pertenencia, me encantaría sus extremidades superiores para construir y hacer crecer en los comentarios a continuación. Y, si usted está pensando en iniciar uno, lo que te detiene?

No creo que se pueda mantener su producción de contenidos? No es tan difícil como usted piensa .

Miedo de la parte técnica de la construcción de un sitio web de miembros? Usted no tiene que ser .

¿Algo más? Háganos saber en la sección de comentarios.


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