De género y empresas tecnológicas: ¿Dónde están las mujeres?

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Marissa Mayer de Google se perfila en un Q & A entrevista en la revista Newsweek. Es a la vez sobre su pasado y sobre las mujeres en la tecnología - por qué hay tan pocos de ellos en funciones de ingeniería de Silicon Valley.

Mayer dice que nunca encontró realmente cualquier obstáculo como un equipo femenino de los estudios de ciencia / matemáticas en Stanford. Ella también discute los primeros esfuerzos de Google para reclutar mujeres para crear “el equilibrio de género” en la empresa. Mayer estima que Google cuenta con ingenieros algo más mujeres que la norma en Silicon Valley:

¿Qué porcentaje de los ingenieros de Silicon Valley son mujeres?

Se sitúa en algún lugar entre el 15 y el 17 por ciento en las áreas técnicas, pero aquí en Google que son un poco más alto que eso. Estamos en un 20 por ciento.

Hay una mujer en el equipo ejecutivo de Google - Mayer es el “comité operativo” de Google, junto con Susan Wojcicki - y dos mujeres miembros del consejo de administración de Google. Ambos son de fuera de la empresa.

Kara Swisher en AllThingsD trató previamente a llamar y “vergüenza” algunas de las compañías más importantes de Silicon Valley por no tener mujeres en sus consejos: Twitter, Facebook, Zynga, Groupon y Foursquare, entre otros. Se hace hincapié en que mientras que el ex empleado de Google, Sheryl Sandberg es COO de Facebook y asiste a las reuniones del consejo que ella no es un miembro formal de la junta.

La ausencia de las mujeres en la parte superior de las empresas de tecnología e internet representa una especie de “talón de Aquiles” o vulnerabilidad - o por lo menos una oportunidad perdida. Poco más del 50 por ciento de la audiencia de Internet de América del Norte es de sexo femenino, según comScore. Las mujeres también pasan más tiempo en línea que los hombres. Pero más significativamente las mujeres constituyen el 85% de las decisiones de compra de los hogares.

A continuación se muestra un vídeo de una “charla de TED” dada por Sandberg de Facebook en términos generales discutir por qué hay tan pocas mujeres líderes.

Posdata: Se me informó por Google que en realidad hay cuatro mujeres en el comité operativo: Marissa Mayer, Shona Brown, Susan Wojcicki y Rachel Whetstone.


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