Annie Pratt sobre el liderazgo resiliente: Cómo construir un Smart, Agile Business por la elaboración de un equipo increíble

Annie Hyman-Pratt se une Confesiones de un vendedor de cabello rosa anfitrión Sonia Simone para hablar de su trabajo en equipo y la gestión de personas extraordinarias ...

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De respuesta y equipo de expertos Annie Hyman-Pratt se une Confesiones de un vendedor de cabello rosa anfitrión Sonia Simone para hablar de su trabajo en la primera línea de la formación de equipos y la gestión de personas extraordinarias en vista de los desafíos difíciles de la empresa.

Una de las razones Sonia fundó su propia compañía (con sus socios de negocios maravillosos, por supuesto) es que la forma en la mayoría de las empresas se acercan a sus equipos es bastante patético.

Microgestión, de los egos de control ejecutivo, la mala toma de decisiones, la falta de respeto, cuellos de botella, la frustración ... podríamos seguir y seguir. Demasiadas empresas, tanto grandes como pequeños, tienen culturas que son, muy simplemente, roto. Y culturas rotas conducen a un mal funcionamiento de negocio.

En medio de todo eso, Annie Pratt no tiene miedo de caminar y hacer las cosas bien. Ella es una maestra de la estructura organizativa y los hábitos de liderazgo más inteligentes - la creación de equipos que están marcadas por el respeto y la responsabilidad.

A partir de su propio negocio familiar (The Bean & Tea Leaf Café, donde dirigió su crecimiento explosivo que lleva a una exitosa venta de la empresa) a un sinnúmero de otras compañías, incluyendo muchas compañías en cambio, Annie tiene una perspectiva que no encontrará en el libros de negocios habituales.

Si bien esta charla se dirige principalmente a los líderes, estos principios ayudarán a cualquiera crear una, y la cultura más agradable más sana, más productiva dentro de su empresa - si usted es el fundador o la recepcionista.

En esta 33 minutos episodio de Confesiones de un vendedor de cabello rosa, anfitrión Sonia Simone y Annie Hyman-Pratt discuten:

  • Cómo entrenar a la rendición de cuentas en los miembros del equipo
  • Los hábitos de la piedra angular que le hará un mejor líder
  • Cómo hacerse un líder entre iguales (no importa cuál es el papel oficial juegas)
  • ¿Cómo manejar esas conversaciones difíciles lugar de trabajo
  • ¿Qué hacer en tiempos de estrés laboral extrema
  • Claves para conseguir su equipo para el cuidado tanto de su empresa como lo hace
  • Cómo ir más allá de los ejercicios de "sentirse bien" y crear un cambio real

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